CINISMO

L'altro giorno ho intercettato una radio intervista a Beppe Servegnini in cui si parlava del suo nuovo libro che avevo recentemente comprato. L'osservazione che aveva attirato la mia attenzione riguardava la constatazione che l'italiano è un popolo eccessivamente cinico. 

Vero è, che se siam cinici qualche ragione ci sarà pure... ma rivolgendosi alle nuove generazioni è giusto che si sappia che l'eccessivo cinismo ti porta a chiudere troppe porte e magari forse a precluderti qualche buona opportunità.

Chi di voi venditori non è mai stato vittima dell'eccessivo cinismo della gente? Potremmo fare un test, dovremmo provare a regalare il nostro prodotto ad un perfetto sconosciuto e sono sicuro che molti di loro lo rifiuterebbero perché impauriti dal fatto che dietro ci possa essere chissà quale trama...

Ci avevate mai pensato?

PRIMO INCONTRO
FERMARE IL DECLINO
TRENTINO ALTO-ADIGE/SÜDTIROL
TRENTO, VENERDI' 30 NOVEMBRE, ORE 20.30

VIBER

Oggi vi voglio consigliare Viber che è un'app che vi da la possibilità di chiamare ed inviare sms gratuitamente.

Ve la consiglio perché spesso i venditori sono costretti a trasferte estere ed i costi delle telefonate da utenze mobili lievitano enormemente e secondo me Viber potrebbe essere un'ottima soluzione.

Storicamente ho sempre usato Skype, ma devo dirvi che ho provato Viber con la connessione da casa (una misera 640K, purtroppo dalla regia mi dicono che sono troppo lontano dalla centrale...) e funzionava benissimo, mentre con Skype faccio fatica a conversare. L'altra persona era anche in Australia e non c'erano assolutamente problemi di latenza o qualità del suono.

HARVARD BUSINESS REVIEW

Oggi vi volevo suggerire una rivista che ho notato non essere poi così tanto conosciuta, ma che può essere di grandissimo valore aggiunto per chi è in cerca di formazione manageriale. Sto parlando dell'Harvard Business Review. Nel numero di questo mese vi segnalo due articoli. Uno in cui si ripercorrono gli ultimi 100 anni di scuola manageriale. E' interessante vedere come nel tempo le teorie si sono alternate e come anche nel management non c'è nulla di scritto sulla roccia. Il secondo articolo è di John P. Kotter (Prof. di Harvard) che sottolinea il fatto che le vecchie strutture aziendali gerarchiche non sono più in grado di rivedere le strategie aziendali con i ritmi richiesti dal nuovo mercato pertanto propone di affiancare al management classico un nuovo sistema operativo di tipo reticolare composto da volontari al fine di reagire più agilmente. Kotter cerca di introdurre il concetto di network all'interno dell'azienda. Se ci pensate nell'ultimo periodo di parla sempre più di leadership condivisa, di decisioni che maturano dal basso e non più da una stretta cerchia di persone. Giusto recentemente in azienda abbiamo organizzato un pomeriggio di team building con i commerciali ed il coach ci faceva notare che quando il team collaborava di più nella ricerca di una soluzione ai giochi di strategia arrivavamo alla meta con maggior successo.

Buona rete a tutti.

OSPIZIO

Ospizio, questa parola non mi piace proprio, rievoca cose poco piacevoli, in ogni caso, ospizio o casa per anziani la sostanza non cambia. Oggi ho fatto visita al bis nonno dei miei figli e vi confesso che era dei tempi del volontariato all'U.N.I.T.A.L.S.I. che non entravo in una casa per anziani. Sarà che quando andavi da volontario e con i volontari tutto sembrava diverso, meno triste, forse eravamo solo noi che rallegravamo quell'ambiente, ma all'epoca non me ne rendevo conto.

Voi ci siete mai stati? Secondo me sono in tanti a non aver mai trascorso un minuto in un posto così. Volete sapere cosa accade? Niente di straordinario, vedi solo il tuo futuro... Vedi l'epilogo, che è un epilogo uguale per tutti. Ricchi, poveri, supereroi o supersfigati. La vita inizia e finisce nello stesso modo per tutti, è quello che è in mezzo che può essere diverso. Allora questa crescita personale, questa ricerca del benessere può essere tutto, perché magari da un senso a quanto sta nel mezzo, può essere un nulla se non è per il giusto fine. Quindi la riflessione che vorrei spronare oggi è, si tu leggi questo blog, mastichi il miglioramento, vivi di successo, ma perché?